在職場裡，你爬的是升職漲薪，由一家公司定義的外在階梯，身為自由接案者，你爬的是自己定義的內在價值階梯。排升這個階梯的速度多快多慢，可以到多高，完全取決於你自己。
每個人都是從0開始，如果你剛起步，急需曝光與累積作品集與實戰經驗，你可以從遠低行情的價位開始，但是你不能一直停留在這裡。
先從認識自己開始，你現在在哪裡？你未來想達到哪個高度？
定期評估反思與調漲
假設你從0開始接案，從250美金起步，累積三個專案實戰經驗後，預計半年內提升至1000美金。定期評估自己：每個專案中學到了什麼？
硬核實力方面，可能在這次專案中初步點亮了 GSAP 動畫技能樹；軟核實力方面，也許溝通與界線設定做的不夠好，學到一個寶貴經驗，未來可以更好地管理客戶期望。 這些反思和成長都在逐步提升你的價值。
設定最低門檻
以網站設計為例，我會為不同專案設定最低門檻，例如：一頁最多 6 個區塊的著陸頁最低價為 X 元。低於這個價位太多的案子，連議價都免了，直接放生。
最低門檻是底線，超過這個底線的案子一律不接，除非：
1. 對方是 NGO、NPO，或公益相關專案，雖然預算有限，但合作誠意十足。
2. 這項合作能在無形中增加你的價值。
3. 合作能帶來未來更多實際機會。
只有完全符合上述三個條件，且是我真心支持的公益目的，我才會破例。
*** 請謹慎評估調查背景，千萬不要讓人利用你的善良
認識軟核技能帶來的隱形價值
在專業硬核技能以外，我們常忽略了「軟核技能」所帶來的隱形價值。以下是一些關鍵的軟實力，值得好好認識它們：
1. 專案管理與自我紀律：
具備良好的時間管理與規劃能力，能夠自律完成任務。
2. 理解力與需求解讀：
透過不斷修正與對齊，解讀客戶的核心需求，抓住他們的真正想法與期望。在有限制的情況下，透過期望管理 (Expectation management)，幫助調整客戶的期望，讓雙方對結果有清晰且現實的認識。
3. 情緒價值與溝通的EQ：
自由接案者是一個高密度應接客戶的行業，溝通EQ真的非常重要。無論是與客戶討論需求，還是處理反饋和修改，情緒管理和理解對方情緒都是關鍵。高情商能幫助你在壓力大、緊張或矛盾的情況下保持冷靜，有效化解衝突，進一步建立良好的長期合作關係。
清楚設定界線
自由接案者要學會設下界線：在合約中明確規範修改次數、開會頻率、訊息回覆的時限，你不是全職員工，不必隨call隨到。在一開始就要把遊戲規則說清楚，大部分客戶會尊重這些底線。
自我懷疑是正常的
自我懷疑是每位接案工作者或創作者都會經歷的，尤其在社群媒體上看到別人亮眼的成果時，很容易陷入「我還不夠好」的心態。老話一句：和自己比較，專注於爬升自己的價值階梯。
真心喜歡一件事散發的內在價值
對於網站設計，我越做越喜歡。我可以花大量時間看教學、學習新的技術，沈浸其中忘記時間。這份真心的喜愛可以讓內在價值自然散發光芒。
內在狀況會反映外在
在自由接案的路上，我曾經因為內在的自我價值低落，總是吸引到低價客戶。我深信，內在的狀況會反映到外在，當你不夠看重自己，就會吸引到那些同樣不看重你價值的客戶。
一步一步地爬升你的價值階梯，穩扎穩打地累積自己的軟硬實力，穩固內在價值。隨著時間的推進和努力的累積，透過複利成長的力量，有一天，你會自然吸引到那些看見你價值的同頻高價值客戶。